Área Laboral

La contratación laboral tiene repercusión tanto en el presente como en el futuro de la empresa, y siendo cierto que para la mayoría de PYMES el capital humano es su activo más importante, es totalmente necesario hacer una buena planificación a nivel laboral que permita, promueva y favorezca la consecución de los fines sociales, de lo contrario podríamos obstaculizarlo.

Teniendo en cuenta tanto las circunstancias de la empresa como del trabajador en concreto, se pueden adaptar las condiciones laborales de forma que beneficien económicamente a la empresa y a la vez motiven al trabajador. Nuestra experiencia en contratación así como en los procesos de conciliación laboral y ante los tribunales de lo social, en coordinación con nuestro departamento jurídico, ayudara a que su empresa tome las mejores decisiones en este ámbito.

Podemos ayudarte

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1. Planificación laboral de plantillas
2. Contratación, nóminas
3. Relaciones laborales especiales: alta dirección, servicio doméstico
4. Regímenes especiales: autónomos, empleados de hogar, artistas…
5. Prestaciones: incapacidad temporal y permanente, jubilación, maternidad..
6. Planificación y prevención de riesgos laborales

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